Fórum Respeito vem em alusão ao Dia da Consciência Negra

Hoje, a partir das 14h, é realizado pelo Comitê de Igualdade Racial da Águas Guariroba – em alusão ao Dia da Consciência Negra -, o Fórum Respeito dá o Tom. O evento celebrará a atuação do Programa Respeito dá o Tom nas ações de igualdade racial promovendo uma roda de conversa sobre o racismo no ambiente corporativo do país, além de contar com apresentações culturais e exposições de arte da cultura afro.

Esse Fórum terá com a participação do CEO da Aegea Saneamento, Hamilton Amadeo, da Procuradora de Justiça, Jaceguara Dantas, do diretor regional de operações da Aegea, Joselio Alves Raymundo, do ex-CEO do grupo Bayer Brasil, Theo Van der Loo e do diretor presidente da Águas Guariroba, Themis de Oliveira, além de lideranças quilombolas e colaboradores.

“O Programa Respeito dá o Tom é uma iniciativa do grupo Aegea, que vem dando muitos bons resultados. Nesses dois anos conseguimos provocar diálogos sadios, mudanças de pensamentos, comportamento e empatia através das inúmeras ações realizadas pelos comitês locais e a nível institucional. É gratificante ver o envolvimento das pessoas. É um trabalho que está apenas começando e seguimos com a certeza de que contribuímos para um Brasil melhor.” destacou a coordenadora do Comitê de Igualdade Racial da Águas Guariroba, Keilla Patrícia Martins.

Respeito dá o Tom

Lançado em setembro de 2017, o Respeito dá o Tom é um programa da Aegea e tem como objetivo a diminuição da desigualdade racial no mercado de trabalho. Para promover a equidade nas oportunidades de trabalho e o crescimento profissional de seus colaboradores, o programa está fundamentado em três pilares principais: empregabilidade, desenvolvimento e relacionamento.

A Aegea possui o selo “Sim à Igualdade Racial”, do ID_BR – Instituto Identidades do Brasil – uma organização sem fins lucrativos que atua na promoção de direitos humanos e na luta pela igualdade racial da população negra, através da inserção no mercado de trabalho. A certificação significa que a empresa se compromete em realizar ações afirmativas voltadas à equidade racial em suas unidades.

(Texto: Marcelo Rezende)

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