Campanha nacional oferece 2 mil oportunidades de emprego e contempla jovens, profissionais com mais de 50 anos, imigrantes, pessoas LGBTQIA+, PCDs e egressos do sistema prisional

O Grupo Pereira, um dos maiores varejistas do Brasil, realiza de 9 a 13 de novembro, a Semana da Diversidade, iniciativa voltada à ampliação do acesso ao mercado de trabalho e à valorização de diferentes perfis profissionais. Em Mato Grosso do Sul, são oferecidas 200 vagas. Em todo o país, são disponibilizadas 2 mil vagas de emprego afirmativas em diferentes áreas, nas bandeiras Fort Atacadista, Supermercados Comper, Atacado Bate Forte, Farmácia SempreFort, Pera Turismo, Trudy’s Restaurante, Vuon Card e Posto Fort Atacadista.

A ação contempla oportunidades para jovens, profissionais com 50 anos ou mais, imigrantes, pessoas LGBTQIA+, com deficiência (PCDs), negros e egressos do sistema prisional, por meio do programa reeducandos.

“Para o Grupo Pereira, promover a diversidade é reconhecer o potencial das pessoas e ampliar as oportunidades para que encontrem espaço para desenvolver suas habilidades e construir uma trajetória profissional. A Semana da Diversidade reforça nosso compromisso com um ambiente de trabalho inclusivo, que valoriza e acredita que diferentes experiências contribuem para o crescimento do negócio”, afirma Simone Cotta, Head de Comunicação Corporativa e ESG do Grupo Pereira.

Entre as principais funções estão operador(a) de caixa, operador(a) de loja, auxiliar de carga e descarga, repositor(a), técnico(a) em carnes, atendente de farmácia, promotor(a) de cartões e atendente. As vagas estão distribuídas entre as regionais da companhia, em Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Goiás, Santa Catarina, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.

As oportunidades abrangem diferentes níveis de experiência e áreas de atuação, permitindo que candidatos com diferentes trajetórias profissionais participem do processo seletivo. Atualmente, o Grupo conta com 44,2% de mulheres em cargos de liderança, 2.646 profissionais imigrantes, dos quais 1.802 são refugiados, 970 colaboradores com deficiência, 228 reeducandos e 18,2% do quadro formado por profissionais com mais de 50 anos.

Aos 68 anos, Neuza Maria Passos mostra que a trajetória profissional não precisa terminar depois de uma certa idade. Operadora de loja do Fort Atacadista, ela ficou cerca de três anos fora do mercado de trabalho, período em que realizava apenas trabalhos pontuais para complementar a renda. Ao encontrar uma oportunidade na rede, decidiu se candidatar e conquistou uma nova colocação profissional.

“Eu tinha um pouco de medo de não conseguir acompanhar, principalmente por causa das tecnologias, mas fui aprendendo com a ajuda dos colegas e hoje me sinto muito mais confiante. O trabalho também faz muito bem para a minha mente, é quase uma terapia. Tenho muita disposição e ainda quero continuar trabalhando. Espero que outras pessoas com mais de 50 anos também se animem a buscar uma oportunidade, porque é possível voltar ao mercado, aprender coisas novas e mostrar que ainda temos muito a contribuir”, diz Neuza.

A campanha de contratação acontece entre os dias 9 e 13 de novembro. Os interessados devem comparecer à Central de Vagas do Grupo Pereira, localizada na Rua Brilhante, nº 1880, bairro Vila Bandeirantes, em Campo Grande, das 8h às 11h e das 13h às 17h, levando documentos pessoais e currículo. Também é possível realizar o cadastro on-line pelo site.

A estratégia também passa pelo acolhimento de profissionais vindos de outros países, que atuam em diferentes áreas da operação, contribuindo com novas experiências, perspectivas e culturas. Um deles é César Meneses, imigrante venezuelano que trabalha no Grupo há quatro anos.

“Meu primeiro emprego no Brasil foi aqui no Grupo Pereira. Entrei na área de carga e descarga do Fort Atacadista e, depois de um tempo, tive a oportunidade de ir para a manutenção, em uma loja do Supermercado Comper, onde estou há dois anos. Crescer dentro da empresa e continuar fazendo parte dessa equipe é motivo de muito orgulho para mim“, conta César.

Benefícios para os colaboradores:

Além de oportunidade de recolocação, os contratados terão acesso a um pacote de benefícios, que inclui:

• Seguro de vida;
• Vale-transporte;
• Alimentação na empresa (café da manhã, almoço ou jantar);
• Convênio com o Sesc e empresas parceiras nas áreas de lazer, educação e saúde;
• Descontos no Vuon Card (cartão de crédito exclusivo para compras nas empresas do Grupo);
• Plano odontológico;
• Programa Acolhe GP (suporte social gratuito com atendimento especializado);
• Universidade Corporativa;
• Kit nascimento.

Serviço
Semana da Diversidade;
Período de inscrição: de 09 a 13 de novembro;
Documentos necessários: levar documentos pessoais e currículo;
Local: Central de Vagas do Grupo Pereira;
Endereço: Rua Brilhante, nº 1880, bairro Vila Bandeirantes, Campo Grande, de segunda a sexta-feira, das 8h às 11h e das 13h às 17h;
Inscrição online: grupopereira.pandape.infojobs.com.br/Detail?id=3906447