Um dos momentos mais esperados pelos trabalhadores brasileiros está chegando: o pagamento do 13º salário. Em 2025, a primeira parcela do benefício deve ser paga até o dia 28 de novembro, conforme determina a legislação trabalhista. A data foi antecipada porque o dia 30 cairá em um fim de semana. O advogado trabalhista Fabrício Barcelos explica que o não pagamento dentro do prazo pode gerar infração administrativa e penalidades aplicadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
O 13º salário é um direito garantido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e deve ser quitado em duas parcelas: a primeira até 28 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. O valor da primeira parcela equivale à metade do salário bruto do funcionário, sem descontos de INSS e Imposto de Renda, que são aplicados apenas na segunda parcela.
O cálculo do benefício é proporcional ao tempo de serviço no ano. Para saber quanto vai receber, o trabalhador deve dividir o salário bruto por 12 (meses do ano) e multiplicar pelo número de meses trabalhados.
Por exemplo, quem recebe R$ 5 mil e trabalhou sete meses deve dividir o valor por 12, obtendo R$ 416,67, e multiplicar por 7, chegando a R$ 2.916,67 de 13º proporcional. O pagamento é obrigatório para todos os trabalhadores com carteira assinada, e o descumprimento pode gerar multas às empresas.
Confira as redes sociais do Estado Online no Facebook e Instagram
Leia mais
Dívida Pública cai 0,28% em setembro, mas continua acima de R$ 8 tri
