A instituição financeira divulgou aos empregados as novidades que alteram, por exemplo, a remuneração de gerentes
O Banco do Brasil divulgou aos empregados a reestruturação nas funções da instituição financeira. Uma das mudanças é a redução nos salários de novos executivos e gerentes. As alterações foram publicadas internamente nesta segunda-feira (03) e já constam no sistema do banco.
O salário de gerente executivo, por exemplo, passa de R$ 37.930,12 para R$ 32.084,00. E a remuneração de gerente de soluções cai de R$ 25.536,38 para R$ 24.034,00. Os salários para jornada de 8h passam de R$ 11.252,61 para R$ 10.862,88. No caso de meia dúzia de horas trabalhadas por dia, a remuneração sai de R$ 9.424,05 para R$ 8.147,25.
O programa foi batizado de Performa: Desempenho e Reconhecimento. “Diante da necessidade de busca constante de eficiência e de manter a competitividade da empresa, o banco revisou a remuneração fixa das funções de confiança e gratificadas”, aponta em nota. Com isso, o BB reduziu os valores que foram identificados como acima da média do mercado e aumentou os que se mostraram defasados A medida buscou maior alinhamento à média praticada no mercado.
O Banco do Brasil ressaltou, ainda, que os novos valores serão recebidos apenas pelos funcionários que forem promovidos a partir desta segunda-feira (03) e que as medidas não alteram a remuneração de escriturários e caixas. Outra novidade é a ampliação do público-alvo do Programa de Desempenho Gratificado (PDG), a partir do segundo semestre de 2020, para todos os funcionários do banco, com aumento dos percentuais de contemplados e dos valores das premiações por performance.
A previsão é distribuir R$ 450 milhões por ano, 120% a mais do que o praticado antes, para 40% dos funcionários. “Os primeiros colocados no programa recebem premiação que pode chegar ao equivalente a quatro salários por ano”, frisa a nota do BB.
(Texto: Lyanny Yrigoyen com Metrópoles)
